De Bibliotheek en Randstad werken samen aan (digi)taalvaardige werknemers - Learnings en kansen

De bibliotheek en Randstad slaan, samen met Probiblio, de handen ineen om iedereen de kans te geven om te werken aan betere taal-, digi- en andere basisvaardigheden. Vaardigheden die onmisbaar zijn voor een goede aansluiting met de arbeidsmarkt.

Ga je zelf met deze samenwerking aan de slag, hou dan rekening met deze learnings en kansen:

Learnings

  • Sollicitanten melden zich voornamelijk digitaal.
  • Afwijzingen gaan digitaal of telefonisch.
  • De locatie van de vestiging en de woonplaats van flexwerkers komen vaak niet overeen.
  • Het aanbod van taalhuizen is per bibliotheek verschillend, daarom is lokaal een-op-een contact een vereiste.

Kansen bibliotheek

  • Groter bereik van laaggeletterden > op termijn landelijk.
  • Exposure via Randstad.
  • Via Randstad lokale contacten leggen met bedrijven waar Randstad actief is in het werkgebied van de bibliotheek.
  • Warme doorverwijzing naar werk via Randstad wanneer de taalvaardigheid verbeterd is.
  • Enthousiasme intercedenten om net dat stapje extra te doen voor de sollicitant.

Kansen Randstad

  • MVO (maatschappelijk verantwoord ondernemen).
  • Sollicitanten, werkenden en afgewezen sollicitanten proactief benaderen, telefonisch of per e-mail.
  • Op termijn landelijke dekking uitbouwen en uitrollen naar andere uitzendbureaus.
  • Exposure via de bibliotheek.
  • Goed werkgeverschap uitbreiden met aanbod voor laaggeletterden.
  • Intercedenten kunnen flexwerkers beter plaatsen bij een werkgever/koppelen naar werk als hun taalvaardigheden verbeteren.

Meer over het project Werken aan (digi)taalvaardige werknemers

De bibliotheek en Randstad slaan, samen met Probiblio, de handen ineen om iedereen de kans te geven om te werken aan betere taal-, digi- en andere basisvaardigheden. Vaardigheden die onmisbaar zijn voor een goede aansluiting met de arbeidsmarkt. Lees hier alles over dit project.