Strategisch hr

Strategisch hr

Hr-beleid dat strategisch geborgd is en goed is uitgewerkt draagt bij aan de optimale inzet en ontwikkeling van medewerkers en vrijwilligers. Hiermee kan de bibliotheek haar ambities uit het meerjarenplan realiseren.

Maaike Verhoeven

Heb je vragen? Neem contact
op met Maaike Verhoeven
Neem contact op
Maaike Verhoeven - Strategie en beleid

We begeleiden bibliotheken in het formuleren van de uitgangspunten van het strategisch hr-beleid en het uitwerken hiervan in concrete hr-jaarplannen. Het hr-beleid helpt de bibliotheken om hun ambities uit het meerjarenplan te realiseren.

Bibliotheken die het strategisch hr-beleid hebben vastgesteld kunnen aan de slag met strategische personeelsontwikkeling. In dit traject kijken we naar het personeelsbestand nu en straks in relatie tot de ambities voor de toekomst. Met behulp van in-, door- en uitstroomplannen werken we uit hoe je ervoor kunt zorgen dat je over de juiste medewerkers beschikt.

Strategisch HR-trajectplaat

Hoe zorg je ervoor dat medewerkers en vrijwilligers samen de doelstellingen van de organisatie realiseren? Het antwoord: strategisch HR. Daarmee maak je als bibliotheek de vertaling van strategische doelstellingen uit het meerjarenplan naar wat dit betekent voor medewerkers en vrijwilligers. Strategisch HR is veelomvattend. Onze strategisch HR-trajectplaat helpt je prioriteiten te stellen en structuur aan te brengen. Om uiteindelijk alle zaken omtrent HR- en/vrijwilligersbeleid goed te borgen en uit te werken in lijn met de organisatiedoelstellingen.  

Download de strategisch HR-trajectplaat

Deelprojecten

Wil je aan de slag met hr-beleid of met een onderdeel hiervan? Neem contact met ons op voor een gesprek. Bel met organisatieadviseur Fabienne Mokken 06-40207081 of HRD adviseur Maaike Verhoeven 06-36223399. 

Dit project valt onder de opgave Strategie en beleid.

Beoogde resultaten

  • Bibliotheken hebben de hr-processen op orde en de doelstellingen uit het meerjarenplan opgenomen in het strategisch personeelsbeleid.
  • Bibliotheken hebben op basis van het strategisch personeelsbeleid de hr-plannen opgesteld, met daarin het competentiemanagement, de gesprekkencyclus, het opleidingsplan en in-, door- en uitstroomplannen.

Globale planning

De begeleiding is op maat en passend bij de vraag van de bibliotheek. De doorlooptijd van een gemiddeld traject duurt een maand of 8 waarin we 4 tot 5 sessies aanbieden. Dit traject kan in overleg aangepast worden aan de behoefte van de bibliotheek.

We werken nauw samen met onze collega-adviseurs om een samenhangende en integrale aanpak te realiseren.

 

Relevante producten

Maaike Verhoeven

Maaike Verhoeven

Bel of mail Maaike Verhoeven!
Onze expert op het gebied van Strategisch hr

mverhoeven@probiblio.nl 06 36 22 33 99

Meer weten?

Vul hier je e-mailadres of telefoonnummer in en wij nemen zo spoedig mogelijk contact met je op.