Teamleider / Manager Jeugd & Jongeren

Uitzicht op vast - 32-36  uur per week voor een openbare bibliotheek in Noord Holland. 

Deze vooruitstrevende bibliotheek heeft de visie en ambitie om vanuit een hospitality omgeving nog meer en betere informatie, kennis en cultuur te bieden aan de bewoners en omgeving. In dit kader past ook de strategie om; intensieve samenwerkingsverbanden aan te gaan met externe partijen en partners/het netwerk verder uit te breiden. De Teamleider ‘weet wat er speelt in de stad’ en ondersteunt bij al deze activiteiten. Zo helpt de Teamleider de organisatie verder te ontwikkelen en te professionaliseren. 

Ben jij die mens- en klantgerichte manager die er goed in is medewerkers te motiveren en enthousiast te maken voor nieuwe ontwikkelingen?

Wij zijn op zoek naar een ervaren teamleider of manager die ervaring heeft met het aansturen van een team waarbij de organisatie een verandering doormaakt. Het zwaartepunt in jouw functie ligt dan ook op het goed leiding geven en het team meenemen in een situatie die continue verandert. Onze ideale kandidaat heeft ervaring in het leiding geven aan een team in verandering en is in staat mensen op een motiverende manier hierin mee te nemen. 

Innovaties en ontwikkeling zijn aan de orde van de dag bij de bibliotheek, zeker op gebied van jeugd en leren. Het is dan ook belangrijk dat je interesse hebt in innovatieve oplossingen en ontwikkelingen en dit enthousiasme overbrengt op je team. 

Wat ga je doen?

Als teamleider ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een resultaatgericht team. Je coacht en geeft leiding aan medewerkers, benut hun competenties en initiatieven en stimuleert hun persoonlijke ontwikkeling. 

Je werkt samen met drie andere collega’s als op de hoofdvestiging van deze bibliotheek, die elk verantwoordelijk is voor een eigen team. 

Je houdt je bezig met de doorontwikkeling en innovatie van het team Jeugd & Jongeren. Binnen dit team ben je onder andere verantwoordelijk voor de uitvoering van de doelgroep programma’s, waarbij een steeds sterker accent komt te liggen op programma’s gericht op 21ste -eeuwse vaardigheden en nieuwe vormen van leren. Je stelt werkplannen op en voert deze uit. Je ontwikkelt en onderhoudt een relatienetwerk en draagt bij aan de externe vertegenwoordiging en profilering van de bibliotheek. 

Wat vragen wij van jou?

  • Ervaring in het aansturen en coachen van een team in de dienstverlening.
  • Een opleiding op minimaal HBO niveau.
  • Een duidelijke visie en bij voorkeur ervaring met veranderende organisaties in relatie tot de rol van medewerkers hierin.
  • Een enthousiaste en doelgerichte werkhouding.
  • Een sparringpartner voor zowel medewerkers, interne collega’s als de samenwerkingspartners.
  • Iemand die makkelijk de verbinding maakt en mensen kan laten groeien!
  • Bekend met nieuwe media en toepassingen hiervan. 

Wat maakt het voor jou interessant?

Een baan in een organisatie en branche die volop in ontwikkeling zijn. Een afwisselende functie waarin een wereld aan kansen voor je open ligt! Heb je nog vragen, aarzel niet en neem contact op voor meer informatie. De functie is gewaardeerd in schaal 8 cao Openbare Bibliotheken, € 2603,- tot € 3336,- per maand o.b.v. 36 uur per week. Uitzicht op een vaste aanstelling. 

Interesse of wil je graag wat meer weten? Stuur dan jouw cv en motivatie naar Ellen.peters@nl.randstad.com.