Coachingstraject programmeurs
Programmering binnen bibliotheken is de laatste jaren enorm veranderd. Dit heeft er mede voor gezorgd dat er veel nieuwe programmeurs zijn aangenomen, vaak van buiten de sector. Probiblio coacht deze nieuwe collega’s, vanaf de werving tot en met hun eerste jaar dienstverband. Zo helpen we deze jonge programmeurs aan een stevige basis en plek in het netwerk.
De nieuw aangetrokken programmeurs bij bibliotheken vinden soms moeilijk aansluiting bij het werk, de bibliotheek en de branche. Dat kan hen in de weg staan om daadkrachtige invulling te geven aan hun functie. Ook het gegeven dat programmering vaak een solo-functie is, maakt het er niet gemakkelijker op. Inbedding en begeleiding in de eerste fase van hun dienstverband kan hierbij helpen. Ook programmeurs die voornamelijk alleen opereren en behoefte hebben aan een klankbord kunnen gebruikmaken van het coachingstraject.
De exacte vorm wordt in overleg bepaald. In principe zal het gaan om een reeks gesprekken om de anderhalve maand; meelezen met plannen en andere documenten en het beantwoorden van dringende vragen.
Relevante producten
Collectioneren
Soms raakt bij bibliotheken het collectioneren wat in het gedrang en zijn er bijvoorbeeld geen coll...
Ander aanbod in deze categorie
BoekToer
Als bibliotheek wil je graag een optimale collectie aan scholen kunnen aanbieden. Dat lukt niet alti...
Catalogusbeheer
Een goede catalogus is onmisbaar. Voor de toegankelijkheid van een collectie, maar bijvoorbeeld ook ...
Wisselcollectie bibliotheken
Geen collectie is zo rijk, gevarieerd en omvangrijk dat iedereen erin kan vinden wat hij zoekt. Daar...
Mirjam Zweers
Bel of mail Mirjam Zweers!
Onze expert op het gebied van Coachingstraject programmeurs
Meer weten?
Vul hier je e-mailadres of telefoonnummer in en wij nemen zo spoedig mogelijk contact met je op.