Training Mentaal vitaal leidinggeven (2 dagdelen)

Ook dit jaar organiseert Probiblio samen met de VOB de training Mentaal vitaal leidinggeven. In deze training leer je hoe je signalen van psychische klachten zoals stress kan (h)erkennen, hierover preventief het juiste gesprek met medewerkers kan voeren en gezamenlijk tot een plan van aanpak kan komen. Ook leer je de bewustwording en het eigenaarschap van medewerkers op het gebied van duurzame inzetbaarheid en (mentale) vitaliteit te verhogen en de ervaren stress te verlagen. Na afloop van deze training weet je hoe je als leidinggevende structurele verandering kan aanbrengen in de omgang met stress en het voorkomen van stressgerelateerd verzuim en verloop. Zien we je dan?

Voor wie?

Leidinggevenden, HR-adviseurs en directeuren van NH en ZH.

Programma

De training wordt gegeven door Pieter Schols van OEEC en bestaat uit 2 dagdelen inclusief lunch:

• Dagdeel 1: dinsdag 16 september
• Dagdeel 2: dinsdag 14 oktober

De training bevat onder andere de volgende onderdelen:

• Wat zijn psychische klachten en wat is stress? Herkennen van stresssignalen bij medewerkers, zoals frequent kortdurend verzuim, vermoeidheid, regelmatig overwerken en fysieke symptomen.
• Groepsbespreking van de belangrijkste thema’s en verzuimrisico’s van de teams van de deelnemers.
• Wat betekent stress voor jou? Hoe ga je hiermee om en hoe uit dit zich op de werkvloer?
• Hoe maak je stress en stress-signalen bespreekbaar met je medewerkers? Wat kan en mag je vragen en verwachten?
• Leer hoe je samen met de medewerker de oorzaken en (onderliggende) problemen analyseert. Identificeer of de oorzaak ligt in de context van het werk, de inhoud van het werk en/of in het persoonlijke leven van de medewerker.
• Leer hoe je samen met de medewerker een plan van aanpak maakt om de onderliggende oorzaken (waar mogelijk) op te lossen en balans te herstellen;
• Wat zijn de belangrijkste succesfactoren voor effectieve gespreksvoering?
• Leer het juiste gesprek te voeren door gespreksoefeningen en videovoorbeeldgesprekken.

Een belangrijk onderdeel van de training is het leren van elkaar door het delen van ervaringen, het inzichtelijk maken van de bibliotheek-specifieke arbeidsrisico’s en het kunnen voeren van effectieve gesprekken.

Kan je niet wachten op de training? Bekijk dan hier een teaser van de training!

NB: Als je je inschrijft voor deze training, dan schrijf je je automatisch in voor beide dagdelen.