Leren en ontwikkelen

Dienst HR en vrijwilligers Strategie en beleid

Hoe zorg je ervoor dat de vaardigheden en kennis van je medewerkers naadloos aansluiten op de doelstellingen van het meerjarenbeleidsplan? Probiblio ondersteunt bibliotheken bij het opstellen en implementeren van een strategisch opleidingsbeleid en effectieve leertrajecten. Zowel voor teams als individuen. Samen werken we aan een plan dat medewerkers helpt groeien en waarmee de bibliotheek haar ambities waarmaakt.

Wat biedt Probiblio?

Visie op leren/Leercultuur: Ondersteuning bij het formuleren en implementeren van een Visie op Leren, het versterken van de leercultuur en het borgen van de lerende bibliotheekorganisatie.
Opleidingsbeleid: Ondersteuning bij het opstellen van een strategisch opleidingsbeleid en/of de praktische doorvertaling hiervan naar tactisch/operationele plannen en leertrajecten.
Leer-/ontwikkeltrajecten: Diverse op maat te maken leer-/ontwikkelinterventies met thema’s als, (persoonlijk) leiderschap, werkgeluk, vitaliteit, loopbaan, duurzame inzetbaarheid.
Thematische co-creatie: Samen met Probiblio en andere bibliotheken aan de slag om tot inhoudelijke praktijkgericht te verdiepen op één van de drie thema’s voor 2027. (1.) Invloed AI op het domein Leren & Ontwikkelen, (2) Skills-based ontwikkelen in de praktijk en (3) Impactmeten van opleidingsbeleid.
AEM-Cube-sessies: Tools en analyses voor het inzichtelijk maken van teamdynamiek en de rol van je medewerkers in de ontwikkeling van je organisatie. Een AEM-Cube-assessment brengt ook de drijfveren van een medewerker in beeld.

Voor wie?

Onze dienstverlening sluit aan op de strategische, tactische en operationele doelstellingen van de bibliotheek. Wij zetten ons in om Leren & Ontwikkelen een vanzelfsprekend en integraal onderdeel van de organisatiecultuur te maken.

De dienstverlening is breed inzetbaar voor alle medewerkers en vrijwilligers. De ondersteuning richt zich daarbij in het bijzonder op de directie, het managementteam, HR- en L&O-professionals, managers en coördinatoren.