Van keurmerk tot samenwerking: DOK Delft kiest bewust groen

In een reeks interviews (Oranje werkt aan Groen) delen we inspirerende voorbeelden op het gebied van duurzaamheid. 

Wat houdt dit in?

“Duurzaamheid begint bij onszelf. In het Greenteam bundelen collega’s van o.a. communicatie, gebouwbeheer en horeca hun krachten. Zo benaderen we duurzaamheid vanuit meerdere invalshoeken. We werken aan duurzaam inkopen, afvalscheiding, vergroening van DOK Voorhof en betaalbare havermelk. Een nieuwe trainee onderzoekt hoe ‘de reis van het boek’ duurzamer kan, inclusief hergebruik van afgeschreven boeken. Tijdens de Klimaatweek organiseren we een digitale cleanup, waarbij we collega’s helpen hun digitale voetafdruk te verkleinen. Ook verzorgen we voor bezoekers een workshop over het opschonen van je cloud.”

Voor wie is het?

“Als maatschappelijke organisatie heeft DOK een voorbeeldfunctie. Met de ondertekening van de ‘Verklaring Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen’ is duurzaamheid stevig verankerd in onze organisatie, dienstverlening en producten. Het is een uitnodiging aan iedereen, niet alleen intern, om bij te dragen aan een betere toekomst. In ons meerjarenplan streven we naar maximale circulariteit in 2033. Zelf volg ik hiervoor een module Circulaire economie bij de LOI.”

Wat bereik je ermee?

“Duurzaamheid vraagt om samenwerking. Daarom werken we samen met partners zoals de beleidsadviseur circulaire economie van de Gemeente Delft en de Klimaatmaat. Zij helpen de stad te verduurzamen en delen hun kennis over circulariteit, energiebesparing en vergroening – waardevol voor onze ambities en de omgeving van onze vestigingen. De samenwerking inspireert ons om concrete stappen te zetten en anderen – inclusief onze bezoekers – te stimuleren om ook bij te dragen aan een duurzamere samenleving.”

Hoe kan ik dit zelf doen?

“Stel intern een team samen met collega’s uit verschillende afdelingen voor meer draagvlak en frisse ideeën. Diversiteit in achtergrond en expertise zorgt voor verrassende ideeën en een breder draagvlak in de organisatie. Geef hen tijd, ruimte en eventueel scholing, bijvoorbeeld rond de Sustainable Development Goals (SDG’s). Zoek buiten de organisatie actief de samenwerking, bijvoorbeeld met de gemeente, scholen of groene initiatieven in de buurt – vaak liggen er meer kansen dan je denkt.”

Meer weten? Neem dan contact op met Marieke Kramer, projectleider ICT, Facilitair en Duurzaamheid.