Traineeship Openbare Bibliotheken
Heb je plannen of ontwikkelopgaven binnen je bibliotheek, maar ontbreekt het aan tijd en ruimte om die met focus op te pakken? Of zoek je tijdelijke versterking binnen een team, bijvoorbeeld bij verlof of uitbreiding van werkzaamheden? Een trainee Openbare Bibliotheken maakt daarin het verschil.
Wat levert een trainee jouw bibliotheek op? Een gerichte impuls.
Of het nu om een opdracht of meewerkplek gaat: een trainee werkt met focus en verantwoordelijkheid. Waarmee versterk je jouw team?
- Extra denkkracht en uitvoering
- Frisse blik en actuele kennis
- Van idee tot en met realisatie
- Zichtbaar resultaat met borging
- Nieuwe energie in het team
Een trainee is dus een professionele en tijdelijke inzet binnen de organisatie.
Twee mogelijke vormen van inzet: opdracht én meewerkplek
1. Trainee met een gerichte opdracht De trainee werkt gedurende 8 maanden aan een concreet vraagstuk dat aansluit bij je jaar- of meerjarenplan. Bijvoorbeeld:
- Doorontwikkeling van beleid
- Innovatie- of digitaliseringsvraagstukken
- Versterking van programmering
- Procesoptimalisatie
De trainee levert een concreet resultaat op dat bijdraagt aan de ontwikkeling of vernieuwing van de organisatie.
2. Trainee als meewerkende professional in een team De trainee kan ook worden ingezet als:
- Tijdelijke vervanging (bijvoorbeeld bij zwangerschapsverlof)
- Extra formatie binnen een team
- Versterking op een specifieke functie
Denk aan functies als: programmamaker, leesconsulent, collectioneur, medewerker marketing & communicatie. De trainee werkt mee in de dagelijkse praktijk.
Hoe is een traineeplek ingericht?
Een goede traineeplek voldoet aan duidelijke kwaliteitscriteria:
- De trainee vervult een rol die representatief is voor het bibliotheekwerk
- De werkzaamheden sluiten aan bij strategische thema’s
- De trainee maakt deel uit van een bestaand team
- Er is een mentor (1 uur per 2 weken beschikbaar)
- De trainee neemt deel aan teamoverleggen en activiteiten
- Er is ruimte voor samenwerking en meekijken op andere afdelingen
Dit zorgt ervoor dat de trainee niet “naast” de organisatie staat, maar er daadwerkelijk onderdeel van is.
Bewezen waarde
De afgelopen jaren hebben bibliotheken het traineeship gemiddeld beoordeeld met een 8,9. 90% van de trainees stroomt na afronding in een functie bij een bibliotheek. Bekijk onderstaande video met de ervaring van directeur-bestuurder Bibliotheek Aanzet Ankie Kesseler.
Directeur-bestuurder Bibliotheek Katwijk
Waarde voor jouw bibliotheek én voor het collectief
Gedurende 8 maanden levert een trainee concrete waarde voor jouw organisatie. Tegelijkertijd is deelname ook een investering in de sector als geheel. Samen investeren we in:
- Het opleiden van nieuwe professionals
- Het versterken van toekomstgericht leiderschap
- Het behouden van talent voor de branche
- Het vergroten van innovatiekracht binnen het netwerk
Het traineeship is daarmee zowel een gerichte impuls voor jouw organisatie als een gezamenlijke inspanning voor de toekomst van de bibliotheekbranche.
Voorbeelden uit de praktijk
Onderstaande praktijkvoorbeelden laten zien hoe trainees hebben bijgedragen binnen verschillende bibliotheken:
- Burgerschap en programmering – opzetten van kaders en succesvolle pilot – Sarah Groeneweg
- Buurtgerichte collecties – ontwikkelen van kaders en communitygerichte aanpak – Lydia Shala
- Jeugdstrategie en beleidsontwikkeling – analyseren van trends en ontwikkelen van visie – Hidde Stobbe
- Marketingcampagne jongeren – ontwikkelen en uitvoeren van campagne voor nieuw abonnement – Marit Thoen
Directeur BplusC
Opening deelname Traineeship 2026-2028
In september 2026 start een nieuwe lichting trainees Openbare Bibliotheken. Bibliotheken kunnen vanaf nu hun interesse doorgeven. Van jouw organisatie vragen we:
- Een passend vraagstuk of functie-inzet
- Een mentor
- Inbedding in een team
- Financiële vergoeding (8 maanden, 32u/week, schaal 7 + werkgeverslasten)
Hoe werkt deelname?
Probiblio organiseert en begeleidt het traineeship. Wij verzorgen:
- Werving en selectie
- Het ontwikkelprogramma (human skills en vakinhoudelijke verdieping)
- Coaching en begeleiding
- Intervisie en groepsopdrachten
Samen zorgen we voor een betekenisvolle en professionele traineeplek.
Interesse in deelname?
Overweeg je een trainee in jouw organisatie als opdracht of als meewerkplek? Vul het formulier in via onderstaande knop als je al een concrete opdracht en periode weet. We gaan dan graag met je in gesprek over:
- De aard van de inzet
- Gewenste periode:
– september 2026 – april 2027
– mei – december 2027
– januari – augustus 2028
- Praktische voorwaarden
- Inbedding in je organisatie
Neem voor vragen contact op met Esmée Beekman via ebeekman@probiblio.nl of via 06-10 81 21 52.
Directeur-bestuurder Bibliotheek aan den IJssel