Medewerkersonderzoek: van onboarding tot betrokkenheid

Nieuws Praktijkvoorbeeld Onderzoek

Gepubliceerd op 14 augustus 2026

Sinds 2025 biedt Probiblio het Kortcyclisch medewerkersonderzoek (KMO) aan voor bibliotheken. Op maandag 1 juni blikten we tijdens een sessie met Bibliotheken Hilversum, Zuid-Hollandse Eilanden, Aan de Vliet en KopGroep Bibliotheken terug op het eerste onderzoek van 2026, dat in het teken stond van de binding en betrokkenheid van medewerkers met hun organisatie. Tijdens de sessie vertelden de bibliotheken hoe zij de onboarding van nieuwe medewerkers invullen.

Wat is het Kortcyclisch medewerkersonderzoek?

Het KMO is een onderzoeksdienst waarin we 2 keer per jaar de werktevredenheid en –ervaringen van bibliotheekmedewerkers onderzoeken door middel van een korte vragenlijst. Door de kortcyclische vorm van het onderzoek kunnen bibliotheken op korte termijn met de resultaten van een meting aan de slag en de eventuele effecten van hun acties relatief snel terugzien in de volgende meting. Per meting staat er een specifiek verdiepend thema centraal.

Lees meer >

Voorbeelden van bibliotheken:

KopGroep Bibliotheken organiseert tweemaal per jaar een informatiebijeenkomst voor nieuwe medewerkers, en na 3 maanden bespreken zij met de medewerkers hoe het gaat.
Volgens Bibliotheek Hilversum is er tijdens de onboarding extra aandacht nodig voor nieuwe medewerkers die geen achtergrond hebben in de bibliotheekwereld, omdat het voor hen uitdagender is om hun weg te vinden in de bibliotheek. Hilversum ging daarom aan de slag met de Toolkit Onboarding van Probiblio, om nieuwe medewerkers ook na de eerste 3 maanden verder te begeleiden. Ook KopGroep gebruikt deze toolkit en is hier erg blij mee!
De Bibliotheek aan de Vliet heeft sinds kort een ‘tweeweeksstart’, waarin medewerkers vertellen waar zij mee bezig zijn. Dit om rolonduidelijkheid tegen te gaan; een uitdaging waarmee ook andere bibliotheken te maken hebben.
Bij Bibliotheek Zuid-Hollandse Eilanden is er sinds kort een inwerkprogramma waarbij nieuwe medewerkers een begeleidende buddy krijgen en van de afdeling MarCom horen over het verhaal en de koers van de bibliotheek.

Aan het einde van de sessie kozen we samen met de bibliotheken het thema voor de volgende meting: Veiligheid op het werk.

Geïnteresseerd?

Wil jij ook op korte termijn meer inzicht krijgen in de ervaringen van jouw medewerkers, en wil je graag op een relevant thema kennis en ervaringen uitwisselen met collega’s van andere bibliotheken? Dan is het Kortcyclisch medewerkersonderzoek wellicht ook iets voor jouw bibliotheek! Voor eventuele vragen of aanmelding kun je mailen naar onderzoek@probiblio.nl.